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In dieser Folge bin ich im Gespräch mit Olaf Schild, einem Top Experten und Redner aus dem Vertrieb im B2B-Bereich.

Sein Podcast WACHSTUMS BOOSTER inspiriert über 100.000 Zuhörer. Hier die Links für Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/wachstums-booster-dein-podcast-für-businesstipps-motivation/id1450314768?l=en?l=en
und Spotify: https://open.spotify.com/show/50LsnpjVIhfyEkskXGKmt7
Hier geht es zur Homepage von Olaf Schild: https://olafschild.com
Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß!

Das waren jetzt ein paar Einblicke die du im Vertrieb und beim Unternehmenswachstum beachten darfst. Ich hoffe der Podcast hat dir gefallen und ich freue mich, wenn du eine Bewertung hinterlässt und ihn weiterempfiehlst.

Weitere Fragen oder Anregungen? Schreibt uns einfach eine Email an: info@holger-langer.de

In dieser Folge spreche ich mit Harriet Kollmann, dem Kopf von MEDMIN - einen Zusammenschluss von Experten, der die ärztliche Grundversorgung auf neue Füße stellt.

Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß!

Das waren jetzt ein paar Einblicke in die Arbeitsweise von Harriet und ihrem Expertenteam, wie die Praxisnachfolge gelingen kann und wo entscheidende Stellschrauben sind. Ich hoffe der Podcast hat dir gefallen und ich freue mich, wenn du eine Bewertung hinterlässt und ihn weiterempfiehlst.

Weitere Fragen oder Anregungen? Schreibt uns einfach eine Email an: info@holger-langer.de

Das Hören lohnt sich - wie immer - obwohl es partiell Tonprobleme gab...

In dieser Folge erfährst du,
WAS die 3 größten Herausforderungen sind wenn der Junior zum Chef oder zur Führungskraft wird.

Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß!

Wenn du weitere Einblicke gewinnen willst, wie du zur besseren Führungskraft wirst und erkennst, dass Führen nicht heißt dem Mitarbeiter zu geben was er will, sondern was er braucht, um sich zu entwickeln und die gemeinsamen Aufgaben und Visionen voranzubringen, melde dich jetzt zu meinen nächsten kostenlosen Einführungswebinar „Führungskräfte zu Mitarbeitercoaches“, das am 8. September stattfindet, an: https://holger-langer.de/workshop/

Solltest du diesen Podcast nach dem 08. September 2021 anhören und Interesse an dem...

In dieser Folge erfährst du,
WARUM in so vielen Unternehmen New Work scheitert und
WAS hier deine Erfolgsschritte sein können

Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß!

New Work ist nach meiner Überzeugung ein erster Schritt in eine sinn- und menschenorientierte Führung - sie kann auch ein game changer für dein Unternehmen sein.

Wenn du weitere Einblicke gewinnen willst, wie du deine Mitarbeiter zu einer besseren Selbstführung befähigen kannst, melde dich jetzt zu meinem nächsten kostenlosen Einführungswebinar „Führungskräfte zu Mitarbeitercoaches“, das am 8. September stattfindet, an: https://holger-langer.de/workshop/

Solltest du diesen Podcast nach dem 08. September 2021 anhören und Interesse...

In dieser Folge erfährst du,
WARUM es wichtig ist, genau zu überlegen,
WANN du als Tochter oder Sohn ins Unternehmen einsteigst und
WORAUF es ankommt, wenn du Angestellt zum Mitstreiter machen willst.

Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß!

Wenn du weitere Einblicke in die Phasen der Teamentwicklung gewinnen willst und Werkzeuge zum Führen von Teams erlernen willst, melde dich jetzt zu meinem nächsten kostenlosen Einführungswebinar „Führungskräfte zu Mitarbeitercoaches“, das am 8. September stattfindet, an: https://holger-langer.de/workshop/

Fragen oder Anregungen? Schreibt uns eine Email an: info@holger-langer.de

In dieser Folge erfährst du,
warum VERTRAUEN die Grundlage jeder Unternehmensführung sein sollte &
welche familiären Herausforderungen & Generationenkonflikte in einem Familienunternehmen durch unterschiedliche Ansichten entstehen können.

Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß!

Wenn du die Führungskompetenz deiner Mitarbeiter nicht nur durch Vertrauen stärken möchtest, sondern auch hierfür Werkzeuge an die Hand bekommen willst, melde dich jetzt zum nächsten kostenlosen Einführungswebinar „Führungskräfte zu Mitarbeitercoaches“, das am 8. September stattfindet, an: https://holger-langer.de/workshop/

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In dieser Folge erfährst du,
worauf es WIRKLICH bei der Mitarbeiterbindung ankommt.

Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß!

Wenn auch du an deiner Führungskompetenz arbeiten möchtest oder als Geschäftsführer deine Führungskräfte unterstützen willst, melde dich jetzt zu meinen nächsten kostenlosen Einführungswebinar „Führungskräfte zu Mitarbeitercoaches“, das am 8. September stattfindet, an: https://holger-langer.de/workshop/

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In dieser Folge erfährst du,
WARUM es wichtig ist, sich in einem Familienunternehmen abzugrenzen und du bekommst für die Umsetzung 3 Tipps und Übungen für die Praxis.

Wir wünschen dir weitreichende Erkenntnisse und natürlich viel Spaß!

Wenn du Freunde und Bekannte hast, die in einer ähnlichen Situation sind, empfehle diesen Podcast weiter.
Hat dich die Episode zum nachdenken gebracht und benötigst du jemanden genau hierfür, oder hast du Fragen oder Anregungen?
Schreibt uns eine Email an: info@holger-langer.de

In dieser Folge erfährst du,
WARUM es wichtig ist deine Bereitschaft zur Unternehmensnachfolge klar zu artikulieren anstatt zu denken, es sei schon alles gesagt.

Jedoch ist jede Unternehmensnachfolge ein individueller Prozess, der genau zu dir und deinem Unternehmen oder dem Unternehmen deiner Eltern passen muss.

Wenn dir diese Episoden weitere Impulse gegeben hat und du beginnen willst, deinen eigenes Konzept zur Übernahme zu entwickeln, lade dir hier den Leitfaden zur Unternehmensnachfolge herunter: http://holger-langer.de/unternehmensnachfolge-freebie

Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß!

Fragen oder Anregungen? Schreibt uns eine Email an: info@holger-langer.de

Wer kennt sie nicht - die Angst.
In dieser Folge geht es um die Angst des Inhabers vor der Übergabe,
WO die Ängste in der Unternehmensnachfolge liegen und
WIE du diesen am besten begegnest

Jedoch spielen bei jeder Unternehmensnachfolge die verschiedenen Ängste eine unterschiedliche Rolle, da es immer ein individueller Prozess ist.

Den Leitfaden für die Unternehmensnachfolge findest du hier: http://holger-langer.de/unternehmensnachfolge-freebie

Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und viel Spaß!

Fragen oder Anregungen? Schreibt uns eine Email an: info@holger-langer.de