60 - Unternehmensnachfolge - es geht wieder los
Shownotes
Eine Zeit lang war es still um Der Rückenwindgeber. In dieser kurzen Soloepisode erklärt Holger Langer, warum – und vor allem, was ihn zurückgebracht hat: zwei Bühnen, auf denen er in kurzer Zeit so viele mutmachende Nachfolgegeschichten gehört hat, dass er sie nicht für sich behalten wollte. Beim Footsteps Nachfolge-Festival in Kassel und beim Festival „Hessen macht Zukunft" hat er Unternehmerinnen und Unternehmer getroffen, die nicht gegründet, sondern übernommen haben – und genau aus diesen Begegnungen ist auch die neue Staffel dieses Podcasts entstanden.
Seine These dahinter: Unternehmensnachfolge hat gegenüber der Gründung ein Imageproblem, das nicht gerechtfertigt ist. Wer ein Unternehmen übernimmt, beginnt eben nicht aufeinem weißen Blatt Papier wie bei einer Gründung, sondern auf einem Fundament, dasman übernehmen, umbauen und weiterentwickeln kann. Genau dafür will Holger mitdiesem Podcast eine größere Bühne schaffen – unabhängig von seiner eigenen Tätigkeitals Mentor und Coach in der Unternehmensnachfolge.
Den Auftakt macht diese kurze Rückkehr-Folge. Danach startet die neue Staffel mit vier Interviews: Michèle Kreuter, die mit 19 in ihre erste Firmenübernahme unterschrieben hat und heute mit ihrem Bruder eine ganze Unternehmensgruppe führt; Vincent Lowag, der mit zwei Partnern in drei Jahren drei Firmen übernommen hat, ganz ohne Unternehmerfamilie im Rücken; Alisa Winicker, die im Unternehmen ihrer Eltern führt, ohne selbst die fachliche Expertin zu sein; und Maya Loerzer, die sich die Erlaubnis zur eigenen Nachfolge lange selbst verweigert hat, bevor sie sie sich gab. Vier sehr unterschiedliche Wege – ein gemeinsamer Nenner: Rückenwind für alle, die selbst über eine Nachfolge nachdenken.
Footsteps – Nachfolge-Festival Kassel:[https://www.footsteps-nachfolge.de] Festival „Hessen macht Zukunft" :[https://hessenmachtzukunft.de]
Transkript anzeigen
00:00:00: Ich mache es kurz.
00:00:02: Der Rückenwindgeber-Podcast hat eine ganze Zeit lang geruht und bevor gleich neue Folgen losgehen, wollte ich das kurz mal selbst einordnen und euch erzählen warum ich jetzt wieder da bin.
00:00:18: Wie einige von euch wissen war ich in den letzten zehn Jahren schwermacht mit einer Restrukturierung unterwegs In dem Themen Unternehmensnachfolgen, Restrukturierungen.
00:00:32: Und vor einigen Jahren habe ich mal geschaut, woran liegt es dass so viele mittelständische Unternehmen in Schieflage geraten.
00:00:44: Ich habe festgestellt das bei unseren Mandanten so circa sechzig Prozent der Unternehmen die zu uns gekommen sind weil sie wirtschaftlich schlecht ging oder gar weil sie ins Irwenz waren war der Grund dass die Unternehmensnachfolge nicht optimal beziehungsweise nicht gut gelaufen ist.
00:01:04: Und das war für mich damals der Grund zu sagen, ich muss nicht erst in die Restrukturierung einsteigen und das Kind in den Brunnen gefallen ist sondern kann Unternehmen in der Unternehmensnachfolge schon begleiten.
00:01:14: habe dass eine ganze Zeit mit meinen Kollegen gemeinsam getan habe aber für mich letztes Jahr die Entscheidung getroffen als Vorstand der Akta Management AG das Unternehmen zu verlassen.
00:01:30: also ich habe vor ziemlich genau einem Jahr mein Vorstandsmandat niedergelegt, habe mein Aktienpaket in meine Partner übertragen und hab das Unternehmen verlassen.
00:01:41: Und bereue es nicht weil jetzt habe ich meine ganze Zeit zur Verfügung um Unternehmen und Unternehmensnachfolge zu begleiten und dem ein oder anderen den entsprechenden Rückenbind zu geben.
00:02:01: In dieser Pause war ich aber dennoch in der Pause des Podcasts, dennoch mittendrin im Thema der Unternehmensnachfolge.
00:02:07: Ich habe wie gerade gesagt Unternehmesnachvolgen begleitet selbst auf der Bühne gestanden, aber auch viel zugehört und dann hat es mich wieder gepackt!
00:02:17: Ich war am April diesen Jahres zum Footsteps-Festival in Kassel und ich habe innerhalb von kurzen Zeit wahnsinnig viele beeindruckende Nachfolgegeschichten gehört die wirklich Mut machen.
00:02:37: Von Leuten, die mit Anfang zwanzig plötzlich Geschäftsführer wurden, die eine Firma übernommen haben ohne selbst aus einer Unternehmerfamilie zu kommen, die sich jahrelang nicht getraut haben ja zu sagen und es aber dennoch getan haben.
00:02:57: um genau das sind die Menschen, die ich in den nächsten Wochen intervieren werde meine Podcast Gäste von denen du in den nächsten Wochen und Monaten hören wirst.
00:03:13: Und damit ist ganz klar, worüber wir hier eigentlich reden.
00:03:19: Laut Handelsplatt stehen vierhundertfünfundsechzigtausend Unternehmen in Deutschland in die nächsten drei Jahren vor einer ungeklärten Nachfolge.
00:03:31: Das sind keine abstrakten Zahlen!
00:03:33: Das sind Handwerksunternehmen, Mittelständler, Kanzleien, Betriebe, Familienunternehmen Hinter den echten Lebenswerke stehen, hinter den Geschichten stehen.
00:03:49: Und ein Großteil davon hat heute aktuell noch keine Lösung und ich finde das Thema ist es wert dass es stärker in den gesellschaftlichen Fokus rückt und dazu möchte ich mir dem Podcast jetzt wieder im Beitrag leisten.
00:04:09: Ich begleite Unternehmern und Unternehmens nachfolgen beruflich aber dieser Podcast ist davon unabhängig Mein ganz persönlicher Beitrag.
00:04:20: Wie geht es darum, dass Unternehmensnachfolge aus der zweiten Reihe wieder geholt wird?
00:04:29: Wir reden und hören ständig wie sexy Neugründungen und Start-ups sind!
00:04:35: Aber eine Nachfolge anzutreten heißt ja nicht das ich nicht kreativ sein kann, dass ich mich nicht einbringen kann.
00:04:49: Es heißt einfach, dass sich nicht auf einem neuen weißen Blatt Papier anfangen muss sondern Fundament habe, das schon da steht.
00:05:00: Dass man übernehmen und weiterbauen kann.
00:05:04: Und genau das will ich mit dem Podcast sichtbar machen.
00:05:08: Einer breiten Öffentlichkeit Mut machen sich das tatsächlich zuzutrauen!
00:05:15: Und du weißt es vielleicht nicht?
00:05:17: Stelle in meinen Podcast immer wieder sehr gerne die Rückenwindfrage an meine Gäste wer oder was ihnen den Rücken Wind gegeben hat.
00:05:29: in dieser quasi Pilotfolge, stelle ich mir heute mal diese Frage selbst.
00:05:33: Wer oder was hat mir den entscheidenden Rückenwind gegeben hier wieder anzufangen und wem gebe ich ihn heute?
00:05:42: Ich persönlich durfte selbst vor über dreißig Jahren das älterliche Unternehmen übernehmen.
00:05:53: Ich durfte den letzten dreizig Jahre so viel mit Kunden und Mandanten lernen.
00:06:01: auch ich hatte wertvolle Wegbegleiter Coaches Mentoren in meinem Leben, wie ein Thomas Baschab, eine Alexandra Sorge nicht.
00:06:10: Eine Christiane Kunstmann oder ein Jörg Leur, einen Anselm Grün und nicht zu vergessen Bodo Jansen der ja auch hier in diesem Podcast bereits zu Gast war um mit dem ich aktuell wieder im intensiven Austausch stehe über das Thema der Entwicklung die uns gerade so bewegen über das thema Sinn und menschenorientierte Führung.
00:06:34: für bin ich total dankbar.
00:06:37: Und der Podcast geht wieder los aufgrund des Rückenwinds dieser schönen, mutmachenden Geschichten.
00:06:49: Egal ob beim Foodstip-Festival oder gerade vor wenigen Wochen in Wiesbaden bei Hessen macht Zukunft beeindruckend junge Leute die ihre Geschichten erzählen.
00:07:01: und in diesem Dienst möchte ich mich auch wieder ein wenig stellen und Menschen Mut machen Mut machen, über Nachfolge nachzudenken und sie ein Stück auf ihrem Weg dann auch zu begleiten.
00:07:19: Und deshalb geht's jetzt mit dem Podcast weiter!
00:07:24: Mit einer neuen Staffel mit Interview folgen.
00:07:29: Ihr hört ohne anderen in der ersten Folge Michael Kräuter die mit neunsten ihrer erste Firma übernahm, gemeinsam mit ihrem Bruder.
00:07:42: Und er schrieb sich damals die erste Übernahme mitten den Corona-Zeiten.
00:07:46: heute fühlt es sich mit ihrem eine ganze Unternehmensgruppe.
00:07:51: oder Felix Engelhardt, der Prokurist eines Weltmarktführers war und dennoch zwischen fünfzig-und siebzig Exposés gelesen hat bevor er sich für ein übernahm... ...unternehmungsübernahme entschieden hat.
00:08:05: Oder Vincent Lovac, der mit zwei Partnern in drei Jahren drei Firmen übernommen hat ganz ohne jeden unternehmerischen Hintergrund.
00:08:16: oder Alisa Winiger die das Unternehmen ihrer Eltern weiterführt, ohne selbst fachliche Expertin darin zu sein.
00:08:27: Oder Maya Lotzer, die sie selbst jahrelang die Erlaubnis zur eigenen Nachfolge verweigert hat bevor sie es dann tatsächlich getan hat.
00:08:41: Das sind nur ein paar Beispiele meiner Gäste mit denen ich schon tolle Gespräche geführt habe und da solltet ihr einen wenig Lust machen!
00:08:56: Lust machen, auch in den nächsten Wochen in dem Podcast hineinzuhören.
00:09:03: Ich freue mich auf alle Fälle gemeinsam mit dir – auf diese spannenden Gäste!
00:09:10: Auf Geschichten die wirklich etwas über Nachfolger zählen und die Menschen die anderen Mut machen diesen Weg zu gehen.
00:09:22: Also abonniere den Podcast dass du dich keine Episode verpasst.
00:09:28: Wir hören uns zum Relaunch am dreißigsten neun in zwanzig sechsundzwanzig mit meinem Gast, Michelle Kräuter.
00:09:35: Dir bis dahin alles Liebe!
00:09:37: Deins Barings Partner in der Unternehmensnachfolge Holger Lama.
Neuer Kommentar