47 Folge - Quo Vadis Arbeitswelt; wohin gehst du?

Shownotes

In dieser Folge beschäftigen wir und mit der Frage,

WO der Mensch in der neuen Arbeitswelt bleibt.

Wir dürfen die Augen nicht verschließen, dass die Arbeitswelt, so wie wir sie kannten, es in Zukunft nicht mehr geben wird

.
D.h. für jeden einzelnen in Aus- und Weiterbildung zu investieren und für jeden Unternehmer eine Balance zwischen Maschinenarbeit und menschlicher Arbeit herzustellen,

 um den Herausforderungen der Zukunft stand zu halten.



Eine Selbstdefinition über die gewerbliche Arbeit wird der Vergangenheit angehören.

Viele Menschen haben eine Vorstellung von dem, was sie abseits der bezahlten Arbeit tun können und wollen. 

DU AUCH?

Wenn du dich nach dieser Podcastfolge fragst, WIE kann ich mein Tun mehr Sinn geben oder WAS ist mein potenziell gesellschaftlicher Beitrag in dem ich mich auch selbst verwirklichen kann, dann ist unser "Finde Dein WARUM"-Workshop genau das Richtige für Dich.
Er bringt Dich in Verbindung zu Dir und Deinen Werten.




Melde dich als Teilnehmer oder Interessent zu diesem am besten gleich an - wir informieren Dich wann ein Workshop in Deiner Nähe stattfindet. www.holger-langer.de/findedeinwarum

Der erste findet am 03.09 in Hannover statt. Weitere in ganz Deutschland folgen.

Transkript anzeigen

00:00:00: Quo vadis Arbeitswelt wohin gehst du in dieser Podcast Folge beschäftigen wir uns mit der Frage wo der Mensch in der neuen Arbeitswelt wirklich bleibt.

00:00:13: Music.

00:00:19: Warum stehst du jeden Morgen auf wofür steht das Unternehmen in den du arbeitest und was hat das mit deinen Werten zu tun.

00:00:31: Welche Voraussetzungen brauchst du um dich und andere zu führen und wie schaffst du es dass deine Mitarbeiter für das was sie tun.

00:00:44: Impodcast der Rückenwindgeber gehen wir diesen und vielen anderen Fragen auf den Grund viel Spaß beim zuhören.

00:00:54: Hallo mein Name ist Holger langer ich unterstütze dich als Mentor und Coach in deiner Entwicklung zu Sinn und Menschen München Führung.

00:01:06: Vorletzte Woche habe ich an einer neuen Tesla Ladestation geladen ich weiß nicht ob es schon erzählt hab dass ich ein Tesla fahre ich tue das seit.

00:01:17: Über 2 Jahren und bin ein zufriedener Nachfrager und erfreue mich an der Entwicklung und was da immer so passiert und dann kann ich diese neue Ladestation,

00:01:27: die Regel sind E-Ladestationen so aufgebaut dass es wenn es größere Stationen sind entweder sie an einer Tankstelle sind oder seine eigene kleine Bäckerei oder ein Imbiss oder irgendetwas gibt mir Toiletten wo man sich aufhalten kann wo man sich hinsetzen kann.

00:01:42: Die neue Talstation kam stehen gegenüber von der Ladestation zwei sehr sehr moderne stylische Coben schau in die näher an an der Tür ein Scan code.

00:01:57: Einfache Erklärung zu diesem Scan Code also es kann ich die mit meinem Handy gebe Registrierungsdaten ein bekommen einscanne zurück aufs Handy,

00:02:07: mit dem ich die Tür Kamera öffnen kann die Tür geht auf und drin also auf das fällt mir ein Getränke rücknahmeautomat auf daneben ein Automat,

00:02:21: für Speisen und Getränke weil seine Kreditkarte oder den Scan Code.

00:02:28: An die Tür besiegt weil neben die Tür die Tür geht auf du kannst ja,

00:02:34: Getränke rausnehmen Farbunterschiede Bio Getränke Wasser speisen frische Salate Quinoa und alles mögliche machte wirklich sehr sehr guten Eindruck so die Sachen raus nimmst.

00:02:46: Schalte das eine Kamera mit und Buch das automatisch von deiner Kreditkarte ab.

00:02:51: Dann eben einen Kaffeeautomat auch wieder mit dem Scan Code fürs Handy und zu lesen wo dein Kaffee herkommt,

00:03:01: was die spezielle Anbauregion war was ist ein Kaffee auszeichnet also ganz viele Informationen,

00:03:07: dann eben deine Telefon Räume indem du abgeschieden telefonieren kannst.

00:03:14: Gegenüber ein großer Monitor mit Gameboys dran für die Kinder ein Loungebereich,

00:03:22: und im zweiten Kubus Toiletten du hättest wiederum deine Kreditkarte vor der Tür Scanner Tür geht auf 1 € für die Toilettenbenutzung.

00:03:33: Alles ohne Menschen.

00:03:37: Ich war wirklich nicht mein sprachlos ich war sprachlos zum ein was über die Technik alles möglich ist.

00:03:47: Ja ich war auch sprachlos wie dies alles ohne Menschen passiert.

00:03:53: Wo in dieser Technik wirklich nach der Mensch bleibt wohl nur noch um die Getränkeautomaten aufzufüllen und Toiletten zu reinigen.

00:04:04: Hat mir ein bisschen Angst gemacht muss ich dir sagen.

00:04:10: Weil gehört gelesen habe ich schon darüber aber das wirklich mal persönlich zu erleben ich bei meiner Tochter anrufen das meiner Tochter erzählt niemand gleich auch Papa wie cool.

00:04:24: Ich habe das auch noch führungspunkte jüngeren Generation also dachte ich mir okay das ist ein Aufhänger für die nächsten Podcast,

00:04:35: am Dienstag dieser Woche.

00:04:41: Was ich beim Zahnarzt und was macht man so wenn im Mund Geburt wird,

00:04:47: dann denke ich nachher solchen bodyscan gemacht dass er mit durch war dachte ich mir okay jetzt kannst du nicht mal den Podcast nachdenken also ein paar Gedanken zum Podcasts gemacht welche Arbeitsbereiche werden in Zukunft wegfallen,

00:05:00: welche Arbeitsbereiche werden bleiben naja dann Zahnarzt wird ja wohl nicht soviel wegfallen,

00:05:08: der Zahntechniker wird es weiterhin geben müssen bitte jemanden geben müssen der die Abdrücke macht nach dem Abdrücken die Kronen und die Brücken et cetera pp fertigt,

00:05:20: bei dem Gedanken fällt mir auf wieso hat alt heute mein Zahnarzt eigentlich keine Abdrücke gemacht.

00:05:27: Das macht er doch immer als erstes den Abdruck.

00:05:34: Merkwürdig weil ich hatte drei Kronen die nicht mehr ganz dicht waren und heute danach ein Langzeitprovisorium auf die Zähne bekommen.

00:05:45: A13 effect repariert hatte.

00:05:49: Na mein Scanner kannst gerne Kamera und ging mir dieser Scanner Kamera in meinem Mund.

00:05:57: Wenig später erschien auf dem Computer den er daneben stehen hatte ein dreidimensionales Modell meiner Zähne um 1 kompletten Mundraum ist.

00:06:10: Dann wird er aber sind soweit fertig,

00:06:14: ich habe das alles vorbereitet ich nehme sie jetzt mal mit dann können sich das mal angucken animieren das Behandlungszimmer daneben da stand eine kleine 4 achs Fräse er nahm einen kleinen Keramik Grundstoff Blog.

00:06:28: Setze den in der Fresse ein.

00:06:31: Und 20 Minuten später waren meine drei Langzeitprovisorien für die nächsten Monate fertig gefräst und anschließend im Mund eingesetzt.

00:06:44: Und ihm erzählt dass ich mir über den Podcast Gedanken gemacht habe und dass ich mir gedacht habe ok ja Zahntechniker kann nicht wegfallen und nun das.

00:06:55: Was hatten wir eine Reihe von Fragen aufgeworfen für diesen Podcast was fällt zukünftig an Arbeit für Menschen weg.

00:07:06: Was machen Menschen wenn sie kein Erwerbsarbeit mehr haben,

00:07:12: panning auch wie können Unternehmen dieser ganzen Entwicklung überhaupt standhalten,

00:07:19: das ist das Thema wie können Unternehmen den wirklich standhalten und da bin ich wieder jetzt mal wieder ganz kleines Beispiel wieder runtergebrochen,

00:07:28: bei meiner Stanzerei in Thüringen wo ich aktuell bin du weißt ja ich habe ja letzten Podcast Folgen habe ich ja bereits davon erzählt wie ja.

00:07:39: Der technische Stand ist etwas archiviert um es mal so auszudrücken.

00:07:45: Antifa beginne nun Schritt für Schritt das ein oder andere im Unternehmen umzusetzen an meine Kollegen,

00:07:56: mein Team mit dem ich diese Themen an gehe,

00:08:00: dafür brauchen wir zahlen es muss von den Zahlen her transparenter werden also haben wir neben den Stanzen Computer aufgestellt um dort ein digitalen schichtbericht zu führen,

00:08:14: das heißt

00:08:15: 100 einzutragen mit wie viel Hub laufen die Stanzen was gibt es an Rüstzeiten was gibt es an Zeiten für coilwechsel was gibt es für Stillstandszeiten weil Werkzeuge repariert werden müssen etc.

00:08:31: Ziel ist dass dort die Arbeitsabläufe zu verbessern.

00:08:36: Und auch eine Arbeitserleichterung an der ein oder eine Stelle für den mitarbeiter zu haben.

00:08:43: Und Prozesse zu optimieren und.

00:08:48: Du glaubst nicht wie schwierig es ist die Mitarbeiter die seit 10-15,

00:08:56: 20 Jahren anstanzen Arbeiten dazu zu bewegen jetzt diesen,

00:09:03: schichtbericht digital zuführen also sprich,

00:09:08: eine Excel Tabelle aufzumachen und anzuklicken was ist gerade für ein Stillstand und deshalb ist dieser Stillstand oder in was für Zeiten läuft die Stanze.

00:09:21: All.

00:09:23: Das minimale Anforderungen Aufgaben aber die aus dem diesjährigen Berufsbild herausfallen.

00:09:35: Wird doch mal die Augen nicht verschließen es wird in nahezu allen Berufsbildern Veränderungen geben und es hat ist es jetzt an der Zeit,

00:09:46: zumindest eine kleine Stanzerei Schritt für Schritt die Mitarbeiter mitzunehmen in diesem Veränderungsprozessen,

00:09:55: in kleinen ersten Schritten in der Automatisierung um dann dort auch Schritt für Schritt weiter zu gehen.

00:10:06: Das Berufsbild verändert sich wie gesagt es gibt.

00:10:16: Moderne Stanzer Hein für die Maschinenbediener mehr oder weniger nur noch Knöpfchen Drucker sind wo sie sich aber mit den modernen Steuerungen beschäftigen müssen,

00:10:27: muss nicht mehr allein um die handwerkliche Arbeit geht sondern auch ganz klar um den Kopf,

00:10:36: um den weiches nicht sagen will das handwerkliche Arbeit nichts mit dem Kopf zu tun hat aber.

00:10:44: Das Bedienen eines Computers an der Steuerung ist noch mal etwas anderes als die eine handwerkliche Tätigkeit.

00:10:56: Wir hatten,

00:10:58: vor 14 Tagen drei Wochen ein Bewerber dachte ich will in ihre Stanzerei kommen bei ihr kann ich wirklich noch richtig Hand anlegen hier kann ich bei den Maschinen noch etwas machen freue ich mich natürlich wenn du solche Mitarbeiter bekommen,

00:11:14: aber auch da dürfen die Augen nicht verschließen auch diese Mitarbeiter müssen noch qualifizieren in die Richtung der Automatisierung,

00:11:23: Germanisierung in Unternehmen wird einfach zukünftig die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens grundlegend beeinflussen,

00:11:35: und dann uns an uns also Unternehmern und Führungskräften wirklich das Personal zu entwickeln und sie in der Wandlung ihres Berufsbildes mitzunehmen.

00:11:49: Außer dass der anderen Seite auch ein Wegfall vieler Berufsbilder geben auch dafür dürfen die Augen nicht verschließen,

00:11:58: und da fällt mir auch.

00:12:03: Der Zusammenhang oft zu den China Insolvenzen ein in den Insolvenzen verschließen die Unternehmer,

00:12:13: auch immer wieder die Augen vor dem was da kommt,

00:12:17: vor dieser Veränderungen und träumst du Moment auch in vielen Unternehmen vor in vielen Unternehmen wird im Moment die werden die Augen verschlossen vor dem was die Zukunft bringt.

00:12:31: Angst aus Angst vor der Zukunft aus Angst vor dem Wandel aber dafür sind wir Unternehmer um,

00:12:40: auf solche Themen zu reagieren und da auch einfach gemeinsam mit unseren Mitarbeitern vorangehen.

00:12:50: Das Ende der Arbeitswelt so wie wir sie bisher kann hat definitiv angefangen.

00:12:59: Was für Berufsbildern was für Tätigkeiten werden aber in der Zukunft bleiben.

00:13:07: Mit Sicherheit das Handwerk weil auch in Zukunft wird.

00:13:14: Der Heizungsbau wenn eine Heizung kaputt ist zu dir kommen und deine Heizung reparieren mit der ein oder anderen technischen.

00:13:23: Erleichterung und auf den Werkzeugmacher wird es weiterhin zukünftig geben um wieder bei meiner Stanzerei zu bleiben.

00:13:32: Aber auch dort wird sich einiges ändern,

00:13:35: natürlich das Thema IT IT ist mit Sicherheit ein Beruf der Zukunft.

00:13:43: Auch hochrangige Dienstleistungsberufe,

00:13:47: Projektmanagement das Projektmanagement für zukünftig nicht einfach ein Computer machen können.

00:13:57: Am größten entscheiden werden wohl die Empathie Berufe sein Berufe wo Menschen mit Menschen zu tun haben,

00:14:09: wo die Kommunikation und die Interaktion mit Menschen wichtig ist.

00:14:15: Wie wichtig dieses Berufsbild oder diese Berufsbilder aussehen wenn sie Corona Zeit gezeigt wie Krankenhäusern du erinnerst dich vielleicht an die Anfangszeiten als für die Krankenhausmitarbeiter,

00:14:29: applaudiert wurde ja aber einen.

00:14:34: Monaten wo die Krone Zeit voran schritt immer mehr vergessen worden und.

00:14:43: Zwischenzeitlich für mich zumindest in meiner Wahrnehmung zu einem teil.

00:14:53: Ausgegrenzten Bevölkerungsteile hört weil die haben zwischenzeitlich die Pflichtimpfung,

00:15:02: Und.

00:15:05: Die nicht geimpft sind im Krankenhausbereich finden heute schon keinen Job mehr weiß nicht mehr eingestellt werden dürfen.

00:15:13: Die anderen werden geduldet ohne zu wissen was die Zukunft bringt und denk mal drüber nach.

00:15:23: Ein Beruf der Zukunft ein Empathie Beruf bei dem die Menschen aktuell politisch und gesellschaftlich zu ausgegrenzt werden.

00:15:35: Jonas aber noch ein ganz anderer Katalysator in der Vergangenheit gewesen schau dir mal an was in der Gastro los ist.

00:15:46: Viele Mitarbeiter sind nicht in die Gastro zurückgekehrt ist eine ganz starke Abwanderung Warum ganzen Hotelbereich gegeben.

00:15:57: Und das ist glaube ich erst der Anfang ist Gewerkschaft um Fragen zu der Arbeitszufriedenheit von Menschen.

00:16:07: 25 % der Mitarbeiter haben innerlich gekündigt weil sie etwas machen was sie nicht gern tun.

00:16:17: Zahnseide Gebiss aber auf 25% die das was ihr auf Arbeit tun gern tun.

00:16:29: Dieser 25% haben der wirkliche Selbstverwirklichung auf Arbeit hier frage ich mich jedoch.

00:16:39: Bei diesen 25% wird mit Sicherheit auch der eine oder andere Job wegfallen.

00:16:47: Industriearbeit wir haben gerade drüber gesprochen in Verwaltungen.

00:16:54: Starte Thema Buchhaltung also alles wo geistige Routinearbeiten gemacht werden diese Berufsbilder werden nahezu verschwinden.

00:17:07: Schau dir das Thema Banken und Versicherungen an ich lebe in einer Kleinstadt in Thüringen dort hat gerade letzten Monat wieder eine Bank ihre Filialen geschlossen.

00:17:22: In den Banken Versicherungs Bereichen gehen man im Moment davon aus dass in den nächsten Jahren eine Personalreduzierung von 50 bis 60% eintreten wird.

00:17:36: Erinnere mich noch an meine Jugend Berufsbild ja geh zu einer Bank geht's noch was Sicherung das ist gehen die öffentliche Verwaltung deswegen krisensichere Jobs,

00:17:46: wenn du heute bei der Berufswahl stehst du deine Kinder denke mit ihnen darüber nach was wirklich Berufe der Zukunft sind.

00:17:57: Ach bei dir steht das Thema Weiterbildung mit Sicherheit an,

00:18:03: wenn du einen Berufszweig bist wo deine Arbeit zukünftig ein Computer setzen könnte denke jetzt schon über Weiterbildungen nach wie du,

00:18:17: in der Zukunft auch noch gesicherten schreibarten kannst wenn du das willst es wird mit Sicherheit.

00:18:24: Mit Wegfall einer Vielzahl von Arbeitsplätzen aufsteigender Arbeitslosenzahlen geben,

00:18:31: auf der anderen Seite mit Sicherheit aber auch einen steigenden Fachkräftemangel hier ist das Thema aus und Weiterbildung natürlich das A und O.

00:18:45: Gesellschaftlich gesellschaftlich stell diserbante und vorne ganz ganz große Frage.

00:18:52: Ich glaube wir müssen lernen Arbeit wieder gerechter zu verteilen.

00:18:59: Die Politik diskutiert aktuell über eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit um die rentenversorgung zusichern was für ein Schwachsinn ja statt das Rentensystem zu optimieren,

00:19:14: versucht man die Lebensarbeitszeit zu verlängern wohlwissentlich dass es weniger Arbeit in Zukunft geben wird.

00:19:25: Ich hab vor 23 Jahren habe ich über so eine Themen wie die 4 Tage Woche noch ihr geschmunzelt nach mir wie soll das funktionieren wenn ich wieder den technischen Fortschritt anschaue,

00:19:38: ist das ganz klar auch an der Zeit.

00:19:42: Über die wöchentliche Arbeitszeit nachzudenken wie viel Arbeitszeit pro Woche ist wirklich sinnvoll.

00:19:51: Ich habe zum,

00:19:53: new work Kongress in Hamburg den Philosophen Richard David Precht gehört über sein neues Buch Freiheit für alle und habe es jetzt auch

00:20:03: angefangen zu nicht zuhören sondern zu nicht zu lesen sondern zuhören Und.

00:20:12: Seine zentrale Aussage in diesem Buch ist wir entwickeln uns von einer Arbeitsgesellschaft zur sinngesellschaft.

00:20:23: Das ist eine grundlegende Transformation der gesellschaftlichen Prozesse.

00:20:32: Seit über 2000 Jahren steht die Arbeit im Mittelpunkt unseres Lebens völlig Willens unabhängig es gab einfach wenn was jetzt mal die vielleicht die letzten 50 Jahre ausklammern,

00:20:46: es gab,

00:20:47: über diese fast 2000 Jahre Ökonomie der Knappheit fast jeder musste arbeiten um sich und seine Familie zu ernähren bis an die Grenzen seiner eigenen Belastbarkeit.

00:21:03: Im Fokus im Fokus der Mensch,

00:21:07: stand über 2000 Jahre was arbeite ich wie ernähre ich meine Familie.

00:21:16: John uns mal die Generation unserer nachwachsen und die Generation ist der heutigen Jugend an,

00:21:23: da steht doch ganz andere Fragen dastehen ich fragen wie führe ich ein erfülltes Leben woraus ziehe ich meinen Sinn.

00:21:34: Wie habe ich Zeit für mich und meine Freunde.

00:21:41: Der Mittelpunkt des Lebens ist nicht mehr die Arbeit.

00:21:46: Es steht für die meisten der Anspruch auf den Sinn was man tut,

00:21:54: das heißt aber nicht dass Arbeit nicht mehr im Fokus von dem Zentrum des Lebens von allen Menschen zukünftig nicht mehr steht.

00:22:05: Ist sie doch wichtig.

00:22:08: Wie die Arbeit die ich zukünftig tue sich mit meinem persönlichen Sinn verbindet.

00:22:17: Die Netti fikation mit der Arbeit ist in meiner Generation von den Generationen auch vor mir grundlegend verankert verbunden.

00:22:31: Ganz viele Menschen definieren sich über ihre Arbeit.

00:22:37: Da ist ne Identifikation mit der Arbeit die Arbeit ist ein Teil von mir und ich ziehe.

00:22:48: Meine Befriedigung meiner.

00:22:55: Meine Bestätigung über die arbeit was ist wenn die Arbeit nicht mehr da ist und die Arbeit weniger wird.

00:23:06: Was ist an der Zeit spätestens dann.

00:23:09: Dich zu fragen wofür stehe ich wirklich was ist in meinem Leben wirklich wichtig.

00:23:19: Wer bin ich wirklich bisschen Fragen kann ich mich stellen.

00:23:28: Vielen? Aber von solchen Fragen weg sie konsumieren jeden Tag zwei drei vier fünf Stunden die Mädchen.

00:23:40: Fernsehen Facebook was ist da alles gibt weißt du selbst um,

00:23:46: sich nicht wirklich mit sich selbst zu beschäftigen um nicht Zeit mit sich selbst zu verbringen.

00:23:55: Das ist in meiner Welt mit Sicherheit nicht die Lösung und,

00:24:02: kein Ausweg an der Stelle ist es wichtig das Thema Persönlichkeitsentwicklung für sich anzugehen denke für dich drüber nach ob du an dem Punkt für dich bist.

00:24:16: Lass mich damit zum Fazit für die heutige Episode kommen,

00:24:21: wir dürfen die Augen nicht verschließen dass die Arbeitswelt so wie wir sie kannten es in Zukunft nicht mehr geben wird,

00:24:29: das heißt für jeden einzelnen in aus und Weiterbildung zu investieren und für jeden Unternehmer,

00:24:37: eine Balance zwischen Maschinenarbeit und menschlicher Arbeit herzustellen und den Herausforderungen der Zukunft standzuhalten,

00:24:47: eine Selbstdefinition über die gewerbliche Arbeit,

00:24:51: wird der Vergangenheit angehören viele Menschen haben eine Vorstellung von dem was sie abseits der bezahlten Arbeit tun können und wollen.

00:25:02: Du auch wenn du dich nach dieser Podcast Folge fragst wie kann ich mein Tun mir 7 geben,

00:25:12: oder was ist mein potenziell gesellschaftlicher Beitrag in den ich mich selbst verwirklichen kann,

00:25:20: dann ist unser finde dein warum Workshop genau das Richtige für dich er bringt dich in Verbindung zu deinen Werten melde ich als Teilnehmer oder Interessent zu diesen am besten gleich an,

00:25:36: Spiel von mir endlich wann ein Workshop in deiner Nähe stattfindet den Anmeldelink findest du in den Ton aus,

00:25:44: der erste findet am 30.9 in Hannover statt weiter in ganz Deutschland.

00:25:51: Vielen Dank fürs Zuhören und ich freue mich wenn wir uns auf nächste Woche zu Themen der Sinn und Menschen orientierten Unternehmensführung wieder bis dahin hier eine gute Woche dein Unternehmens Mentor und Coach Holger lange.

Neuer Kommentar

Dein Name oder Pseudonym (wird öffentlich angezeigt)
Mindestens 10 Zeichen
Durch das Abschicken des Formulars stimmst du zu, dass der Wert unter "Name oder Pseudonym" gespeichert wird und öffentlich angezeigt werden kann. Wir speichern keine IP-Adressen oder andere personenbezogene Daten. Die Nutzung deines echten Namens ist freiwillig.