46 Folge - Geschichen in der Führung; gehirngerechte Wissensvermittlung in Meetings

00:00:00: Geschichten in der Führung Gehirngerechte Wissensvermittlung in Meetings,

00:00:06: in dieser Podcast Folge gehen wir der Frage auf den Grund wie es Dir gelingen kann dass das was du in einem Meeting an Informationen weitergeben willst auch bei deinem Mitarbeiter und Kollegen ankommt.

00:00:20: Music.

00:00:40: Welche Voraussetzungen brauchst du um dich und andere zu führen und wie schaffst du es dass deine Mitarbeiter für das was sie tun.

00:00:54: Podcast der Rückenwindgeber gehen wir diesen und vielen anderen Fragen auf den Grund viel Spaß beim zuhören.

00:01:04: Hallo mein Name ist Holger langer ich unterstütze dich als Mentor und Coach in deiner Entwicklung zur Sehnen und Mensch orientierten Führung,

00:01:14: wie du weißt beginne ich meine Podcast Folgen immer mit einer Geschichte.

00:01:22: Oder Geschichten in der heutigen Podcast Folge kommen mehrere Geschichten vor,

00:01:29: Geschichten Episoden bin ja in der letzten Woche passiert sind,

00:01:35: sie ging irgendwie alle um das Thema Lernen und Kommunikation damit war offensichtlich,

00:01:43: mit diesen Geschichten das Podcast Thema für diese Woche gegeben Doreen hast ich habe letzte Woche davon erzählt dass ich auf dem User Kongress in Hamburg war,

00:01:53: am Vorabend habe ich mich mit deiner Jugend vorhin getroffen während seit 30 Jahren nicht mehr gesehen sie kommt aus dem gleichen Ort,

00:02:03: aus dem auch ich Stange und wir hatten einen sehr sehr angeregt das und interessantes spannendes Gespräch sie ist Studienleiterin an einer Hochschule in der Schweiz.

00:02:14: Bergham im Gespräch auf das Thema Vorlesungen was hat sich da so verändert was in den Fokus gerückt.

00:02:24: In der Zeit von Heimstudium,

00:02:29: Corona online Vorlesungen sie erzählte mir dass sie schon lange in den Bereich online Vorlesung unterwegs sind sie durften in dem Zusammenhang aber das Thema der Vorlesungen noch mal neu beleuchten.

00:02:44: Die Lehrveranstaltungen wie laufen sie eigentlich ab aber wurde festgestellt,

00:02:51: gibt's schon auf den Einwand Professor der nach wie vor in betreutes vorlesen macht der viele Texte auf sein Powerpoint-Folien hat,

00:03:03: und diese versucht den Studierenden näherzubringen.

00:03:11: Die Freundin Katja erklärte mir dann dass dieses studienformat eigentlich der Vergangenheit angehören sollte,

00:03:19: heute ist es so in ihrem Vorlesung zumindest in ihren Lehrveranstaltung,

00:03:26: die Studierenden im Vorfeld die Texte die Information erhalten diese zu Hause lesen durcharbeiten.

00:03:39: Und die Lehrveranstaltung dann wirklich genutzt wird um in den Austausch zwischen,

00:03:47: dem Professor der Professoren der Lehrenden und der Studierenden zu gehen in Diskussion über das was in den Texten vorgegeben war,

00:04:02: was ist wie studieren macht was in den Studierenden vorgeht in dem Moment wo sie diesen Text gelesen haben wo sich mit dem Thema beschäftigen.

00:04:11: Ein wenn ich völlig neues herangehen,

00:04:16: erinnere du dich mal das letzte Meeting indem du warst die letzte PowerPoint egal ob du sie selbst gemacht hast oder ob,

00:04:28: sie ein Vortragender gemacht hat dann Bereichsleiter dein Kollege wie waren diese PowerPoint aufgebaut.

00:04:39: War's auch vielleicht nur mehr oder weniger betreutes lesen es gibt neurologische Untersuchung.

00:04:50: Wie hoch der Behaltens Effekt bei Vorträgen tatsächlich ist und bei ganz ganz vielen Vorträgen und Meetings wieder gegen Null,

00:05:02: jeder gegen Null wenn Folien wahnsinnig voll sind mit Text und der Vortragende dieser PowerPoint dann auch noch vorliegt vorliest tschuldigung,

00:05:18: woran liegt das.

00:05:22: Ich daran dass wenn wir einen Text sehen auf einer Powerpoint geht sofort.

00:05:32: Der Automatismus bei uns an und wir wollen diesen Text lesen.

00:05:37: Das Lesen aktiviert aber auch automatisch das Hörzentrum das ist nicht abstellbar und in dem Moment ist das Hörzentrum doppelt gefordert,

00:05:51: von unterschiedlichen Lesegeschwindigkeiten zum einen hast du deine eigene Lesegeschwindigkeit.

00:06:00: Der verbrennt die Referenten haben aber auch eine Vorlesegeschwindigkeit.

00:06:06: Diese matched in der Regel nicht mit deiner damit kommt bei dir zur Verwirrung.

00:06:16: Und zu Einmarsch werden Verständnis.

00:06:20: Heute ist es wichtig und das ist zwischenzeitlich auch einfach stand der Vortragenden Technik sparsam mit Texten auf Folien auf Powerpoint Umzug.

00:06:34: Dieser Folien sind da um visuelle Reize zu schaffen.

00:06:43: Arbeite mit unterschiedlichen Bildern mit Abbildungen der ersten Blick ganz mit dem Thema zu tun haben.

00:06:57: Ein Ding mit erzeugst ohne Überraschungseffekt holst Spannung zum Zuhörer.

00:07:05: Und somit wechsel seine Aufmerksamkeit ein gutes Element ist.

00:07:15: Wenn du mit Zahlen arbeitest aber ich meine jetzt nicht 20-40 50 Zahlen auf einer Powerpoint sondern eine große Zahl.

00:07:28: Telefon du sprichst über den Umsatz in deinem Unternehmen.

00:07:34: Ihr habt eine Umsatzsteigerung von 3% dann nimm nur diese 3%.

00:07:44: Mache eine Folie auf der Code steht 3 % dann frag deine Zuhörer was könnten diese 3% sein.

00:07:55: Damit.

00:07:58: Macht sich jeder von deinen zuhören Gedanken könntest du mir diesen 3% meinen bringt dich in dem Moment persönlich ein.

00:08:11: Dass ich persönlich einbindet.

00:08:15: Hat er gewisse Emotionen bei der Nationen hat ist der näher dran vielleicht verbindet er.

00:08:24: Dickes einbringen diese Emotionen mit einer römischen Geschichte.

00:08:31: Das Geschichten ganz ganz wichtig sind weißt du ja von einem vom Thema ist heutigen Podcast.

00:08:38: Und mit Sicherheit auch sein Erfahrungen du kennst ganz gewiss.

00:08:48: Vorträge PowerPoint zu Beginn die los mit der ersten Folie was steht drauf guten Tag.

00:08:57: Du weißt okay jetzt kommt betreutes vorlesen und du kannst das mal ein wenig abnehmen ich beginne jede Podcast Folge mit einer Geschichte Geschichte um dich abzuholen.

00:09:15: Ich starte aber auch in der Regel Meetings mit einer Geschichte einer Anekdote oder einer spannenden Behauptung leider wird mit Geschichten in unserem Berufsleben sehr sehr sparsam umgegangen.

00:09:32: Jedoch unser Gehirn unser Gehirn liebt Geschichten denn unser Gehirn denkt in Bildern.

00:09:42: Sprachbilder die sich bei deinem Zuhörer,

00:09:46: im Kopf abbilden sind für ihn ein Verständnishilfe damit versteht er Themen besser und einfacher,

00:09:56: das ist das große Thema für uns alle immer wieder das Thema Kommunikation und verstehen Bilder helfen dabei.

00:10:04: Bitte Worte so dass Sie Bilder im Gehirn deines Zuhörers erzeugen können achte dabei darauf dass sie positiv bewertet sind.

00:10:20: Dann ich hätte dir und dann Zuhörer das dass sie sehr sehr schnell bei ihm gespeichert werden.

00:10:31: Bild das Bild kommt auch immer wieder unsere Sprache vor.

00:10:36: Arno ich mal überlege mal ein Bild von jemanden machen.

00:10:43: Oder wir bilden uns eine Meinung Passwort Bildung.

00:10:53: Wenn du es da legst du hörst es schon wir sind überall Bilder Ball Bilder.

00:11:01: Und vor allen Dingen Sprachbilder regen die Phantasie des Zuhörers an und verstärken den Inhalt.

00:11:12: Wie oft arbeitet in Meetings in Teamsitzungen jemand wirklich mit Bildern.

00:11:24: Wie eindrücklich Bilder sind,

00:11:29: habe ich auch jetzt beim Vortrag auf dem New York Congress in Hamburg wieder feststellen können in dem Vortrag ging es um das Thema der Vermittlung von New York,

00:11:39: und jeder der sich mit dem Thema schon ein bisschen beschäftigt hat ist mit Sicherheit schon über seinen Sinne gestolpert,

00:11:47: sein Buch dass ich denke fast zwanzig Jahre alt ist frag immer erst warum ein Bestseller der sich Millionen Mal verkauft ist.

00:11:59: Simon sinek hat aktuell 1,7 Millionen Follower bei Instagram warum ist das so.

00:12:10: Wir haben indessen vortragen im Workshop hat der Vortragende.

00:12:19: Die Vortragsabend Weise und die Wissensvermittlung Art und Weise von seinem sinic mal unter die Lupe genommen.

00:12:27: Simon sinek arbeitet mit Geschichten Geschichten rhetorische Frage Geschichten Bildern Geschichte rhetorische Frage.

00:12:41: Eindrückliche Bilder.

00:12:45: Die bei Menschen etwas andere Gang und etwas im Kopf hervorrufen,

00:12:53: der Fokus Dich seines Werkes ist ja der sogenannte golden Circle allein schon das Wort golden Circle und schon gehen wir da am Kopfe und Wände sind golden circle.

00:13:06: Arbeite der wiederum mit Bildern mit Bildern des purpose von Unternehmen.

00:13:16: Seine ganzes Thema der singer mittlung in Unternehmen als auch bei Menschen geht über deren Bilder und Geschichten.

00:13:29: Mich war das ein sehr sehr spannender Vortrag und auch einfach noch mal n Stück das gezeigt hat wie wichtig Bilder und Geschichten sind.

00:13:41: Ein anderes Element sind Metaphern ich habe einen Kollegen der arbeitet von frühs bis abends nahezu nur mit Metapher Metapher kommt aus dem Griechischen und heißt übertragen.

00:13:57: Hat mir Betten.

00:14:02: Eine Metapher verwendet fällt das wo ich überhaupt nicht würdig war kein Zugang hatte ja und dann braucht er den Metapher und ich wusste das meinte er.

00:14:14: Metapher Regen im Kopf an und gehen dann in den Bauch aber pass auf mit mir Tasche mit Hafer es gibt genug abgedroschene Metapher.

00:14:28: Du kannst mit Sicherheit Ersatz wir sitzen alle in einem Boot wird das Ding gehört wie viel Kraft hat er noch für dich das völlig kraftlos.

00:14:41: Arbeiter mit kraftvollen Metaphern die nicht jeder ständig verbindet neuronale Untersuchungen haben ergeben dass.

00:14:53: Die Wirkung von Metaphern,

00:14:55: wie so ein kleines Feuerwerk Neuronen feuern in deinem Kopf um Bilder zu erzeugen dass du komplexe Zusammenhänge schnell begreifst.

00:15:10: Passau wirklich mit Metaphern auf weil sie haben auch die Gefahr unpassende Themen.

00:15:21: In ein positives Licht zu rücken wo sie definitiv nicht hin gehören da gibt es so diese klassischen Verschönerung.

00:15:30: Du kannst den Ausdruck Fettpolster wird dann schon mal zu Hüftspeck.

00:15:37: Womit Hafer auch unpassend beliebt sind sind im Bereich der Umstrukturierung,

00:15:45: im Reich der Restrukturierung mir ist letztens letzte Woche da letzten Mittwoch ist mir so eine Geschichte persönlich passiert,

00:15:54: banana Bereichsleiter Sitzung und es ging um sehr sehr emotionale Themen und auch ich wurde sehr emotional und da kannst du ihn mir hoch ich hatte echt die Nase voll,

00:16:09: und dann kam so ein Satz von mir.

00:16:14: Über ein Mitarbeiter dann kann er ja seine Arbeitskraft dem freien Markt zur Verfügung stellen.

00:16:22: Kann schon noch Satz je nichts das Wort da wird jemand freigesetzt was im Klartext heißt ja nicht entlassen.

00:16:34: Das kam bei mir aus Emotionen raus sind 2 Tage später habe ich ein Mitarbeiter bei Seite Sattel langer.

00:16:45: Ich fand das ausgesprochen unpassend diesen Metapher den sie da verwendet haben sie müssen nicht gleich.

00:16:57: Das Damoklesschwert der Entlassung für irgendjemanden hochholen,

00:17:03: nur weil es nicht läuft,

00:17:08: hat mir auch wieder aufgezeigt wie.

00:17:18: Ich bin unter auf Dinge reagieren Und ich bin Coachings und Workshops verbitte ich den Leuten wie es geht und,

00:17:31: ich halte mich zur Großteil glaube ich selbst daran aber es ist gut auch für mich ab und zu diese Schwäche zu sehen dann ist Schwäche zu erkennen Anja arbeiten zu dürfen und vereinigen,

00:17:44: das ganz wertvoller Mitarbeiter und Kollegen zu haben die mich darauf hinweisen was da gerade nicht funktioniert,

00:17:52: was auch bei mir schief läuft.

00:17:56: Aber lass uns zurückkommen zu den Geschichten und zudem Metapher warum sind sie so gut.

00:18:06: Sie sind so sinnvoll und riecht wichtig weil das Gehirn Informationen besser abspeichern kann.

00:18:17: Warum ist das so bei der wieso dich Geschichten vom Hippocampus bevorzugt bearbeitet werden.

00:18:25: Die gesamte assoziierte Großhirnrinde ist beteiligt sieht in der Mustererkennung unterwegs in Muster erkennungs Prozessen in unserem Gehirn.

00:18:41: Wir versuchen.

00:18:45: Cantes zu finden in dem Moment wo unsere hören etwas Bekanntes abgefunden hat erzeugt eine Identifikation mit der erzählenden Personen.

00:19:00: In dem Moment werden in uns auch Emotionen aktiviert.

00:19:05: Wir versuchen Analogien zum eigenen Leben herzustellen damit kommt das bei uns als hörenden an und läuft in unserem Speicher.

00:19:23: In dem Moment wo das abläuft ist unser Gehirn beschäftigt beschäftigt damit neue Wahrnehmungen,

00:19:32: mit Vorerfahrungen zu ordnen und zu bewerten und zu schauen in welche Kiste passt das jetzt wo stecke ich das rein.

00:19:45: Du merkst Geschichten machen ganz viel mit dem Kopf danach zuhöre sehe ein wahnsinnig starkes Element.

00:19:56: Was mit diesem Element arbeiten.

00:19:59: In positiver Absicht aber es gibt auch immer wieder Menschen die arbeiten mit solchen Geschichten manipulativ,

00:20:08: Hunderasse auf sei bitte du keiner der manipulativ arbeitet was ich für die heutige Podcast Folge etwas recherchiert habe,

00:20:18: bin ich über ein Zitat von Gerald Hüther gestolpert weil Gerald Hüther hatte ich nehme ein und dann Podcast ja bereits gesprochen oder was erzählt und ich möchte Dich gerne,

00:20:29: an diesem Zitat teilhaben lassen ich stärker das Gehirn Dinge an bereits vorhandenes an und miteinander verknüpfen kann desto leichter gelingt es ihm sich etwas zu mir.

00:20:45: Das Thema anknüpfen und anhängen hatte ich schon mal einen Podcast Folge 37 also so und das Thema Gewohnheiten ging was ist darum ging an einer vorhanden Gewohnheit eine neue anzukommen,

00:21:00: genauso ist es auch mit dem Anhänger von wissen.

00:21:06: Es ist am sinnvollsten am einfachsten Neues lernen mit dem was bereits vorhanden ist zu verknüpfen das passiert wie schon mehrfach erwähnt über Geschichten,

00:21:21: geh mir Anknüpfungspunkte du hast umso leichter wird es die Angriffe von Punkte,

00:21:30: sind in den Geschichten unsere 5 Sinne das riechen schmecken hören sehen und fühlen.

00:21:42: Du erinnerst dich Gebiss an einem bestimmten Produkt an ein bestimmtes Geräusch mit dem du.

00:21:52: Karte seiner Vergangenheit verbindest.

00:21:56: Diese Sinneswahrnehmungen sind intensiv sind ganz bei dir und hier kannst Du neues Wissen ankoppeln.

00:22:07: Damit schaffst du den Transfer von Unbekannten zu bekannten.

00:22:15: Durch die Nutzung von bereits vorhandenen Neuronen die dieses Wissen dieses neue Wissen dann in ein Langzeitgedächtnis mitnehmen.

00:22:29: Nun haben wir habe ich vom Anfang dir Podcast Folge bis jetzt einen großen Bogen gespannt lass mich für die heutige Episode zum Fazit kommen.

00:22:44: Das wichtigste ist sie immer dass du den Menschen erreichst du ihn mitnimmst egal ob mit internationalen Sprachbildern.

00:22:55: Empfängerorientierte PowerPoint die du auf das Wesentliche reduzieren darfst oder,

00:23:04: mit Metaphern und Geschichten,

00:23:07: Aldi Bausteine und Methoden wie ich dir heute mitgegeben habe kannst du für aber auch gegen deine Mitarbeiter einsetzen,

00:23:18: dein Unternehmen wird nur in der Zukunft bestehen können wenn du dies für deine Mitarbeiter und Kollegen mit positiven Absichten und Motivationen tust.

00:23:32: Wenn Du hierfür noch etwas Rückenwind brauchst oder dir mitunter die Motivation und der Antrieb fehlt,

00:23:41: ist unser finde dein warum Workshop genau das richtige er bringt dich in Verbindung zu dir und deinen Werten,

00:23:51: den Anmeldelink zu diesen findest du in den Shownotes der erste findet am 3. September in Hannover statt weitere in ganz Deutschland folgen,

00:24:03: gerade dich nun als Interessent ein wir informieren dich bei deinen Workshop in deiner Nähe stattfindet,

00:24:10: vielen Dank fürs Zuhören und ich freue mich wenn wir uns auch nächste Woche,

00:24:15: zu Themen der Sinn und Menschenfreund Hirten Unternehmensführung Wiederhören bis dahin dir eine gute Woche dein Unternehmens Mentor und Coach Holger.