20 Folge - Worauf es bei der Unternehmensnachfolge wirklich ankommt

00:00:00: Worauf es bei der Unternehmensnachfolge wirklich ankommt in dieser Folge erfährst du.

00:00:08: Was bei der Unternehmensnachfolge wirklich wirklich wichtig ist viel Spaß beim hören.

00:00:16: Music.

00:00:22: Zeige ich euch welche Herausforderungen und hörten bei der Unternehmensnachfolge auf euch zukommen.

00:00:29: Music.

00:00:47: Mein Name ist Holger langer ich unterstütze Familie unternehmen als Mentor und Coach in der Unternehmensnachfolge,

00:00:56: Deezer Podcast Folge hörst du was in der Unternehmensnachfolge wirklich wirklich wichtig ist.

00:01:07: Dies ist nun die letzte Episode unsere Austin Podcast Staffel dir Podcast Staffel ging wie du weißt um das Thema der Unternehmensnachfolge.

00:01:21: 20 Episoden 20 Wochen,

00:01:24: hoffe dass ich dir den ein oder anderen Impuls für dein tägliches Tun mitgeben konnte,

00:01:34: aber lass mich schon mal spoilern ab nächster Woche geht es natürlich auch weiter,

00:01:40: und zwar mit Themen zur Sinn und Menschen orientierten Unternehmensführung aber lass uns erstmal heute bei dieser letzten Episode in der Staffel bleiben.

00:01:54: Die letzten Wochen haben wir gemeinsam.

00:01:59: Ich allein oder mit Interview Gästen das eine oder andere Thema beleuchtet ich erinnere dich an den richtigen Zeitpunkt so Unternehmensnachfolge,

00:02:11: oder die Folge zur Bindung von Mitarbeitern.

00:02:17: Oder das wäre sehr spannende Interview zur Unternehmensnachfolge aus Alters medizinischer Sicht.

00:02:25: Und in all diesen Folgen spielte das Thema des Familiensystems irgendwo immer immer wieder eine Rolle weil.

00:02:38: Entweder trägst du als abgebender als abgebende dieses Familiensystem grundlegend mit,

00:02:48: bzw bist du als Nachfolger von diesem Familiensystem grundlegend geprägt.

00:02:58: Aus deiner,

00:03:00: Kindheit und aus seiner Jugend bringst du eine Vielzahl von Konditionierungen mit in ein Erwachsenen Leben mit in eine Zeit als Unternehmer.

00:03:14: Und im Familiensystem sind natürlich auch diese ganzen Erwartungen die an dich als Nachfolger gestellt werden egal ob von deinen Eltern,

00:03:26: bei den Geschwistern,

00:03:28: aber auch ganz klar von den Mitarbeitern die im Unternehmen deiner Eltern arbeiten wie dich heran haben wachsen sehen wie dich jetzt als ein Teil des Unternehmens sehen.

00:03:45: Die Hoffnungen an Dich knüpfen all diese sind im System,

00:03:52: dann sind deine Eltern die gegebenfalls oder sogar sehr wahrscheinlich.

00:03:59: Das Unternehmen auf Dich auf die nachfolge ausgerichtet haben das kann.

00:04:06: Und tut bei vielen jungen potenziellen Nachfolgern ein erheblichen Druck erzeugen.

00:04:17: Und dieses System bist du hinein gewachsen und dieses System hat dein Selbstbild geprägt,

00:04:26: und an dieser Stelle ist es wichtig zu schauen wie schaut dein Selbstbild tatsächlich aus Wer bist du wirklich.

00:04:38: Und was willst du wirklich wirklich die ganz klar Frage stelle dir,

00:04:48: heute noch,

00:04:49: diese Frage wenn du ins Unternehmen ein trittst wenn du potentiell ein Familienunternehmen übernimmst oder auch wenn du,

00:05:00: aber absehbare Zeit aus dem Unternehmen aussteigst was will ich wirklich wirklich.

00:05:09: Wie alle stellen uns immer wieder ab und zu die Frage was will ich denn eigentlich.

00:05:15: Aber damit sind wir ganz weit oben an der Oberfläche.

00:05:21: Dann hören wir nicht wirklich mal in uns hinein und hinterfragen das was wir wirklich wirklich wollen.

00:05:32: Sich diese Frage zu stellen erfordert viel Mut wenn du darüber nachdenkst kurz wirst du es feststellen.

00:05:43: Wann hast du das letzte mal Mut gehabt diesen Mut sich wirklich mit dir selbst zu beschäftigen.

00:05:54: Dir die Frage zu stellen wo stehe ich in meinem Leben.

00:06:01: Was habe ich bisher erreicht für wen habe ich das bisher erreicht und was tue ich da eigentlich.

00:06:11: Du übernimmst mit dieser Frage Verantwortung Verantwortung für den wichtigsten Menschen in deinem Leben.

00:06:21: Bei der wichtigste Mensch in deinem Leben bist du ich habe das in der 1 waren Podcast Folge schon gesagt,

00:06:29: ich hoffe es kommt so Stück für Stück auch bei dir an wenn ich schon lange Geschehen.

00:06:37: Und diese Frage was will ich wirklich wirklich.

00:06:41: Darf sich nicht nur der Unternehmensnachfolger der potentielle Übernehmer stellen,

00:06:48: auch der abgebende darf und sollte sich diese Frage stellen um wirklich auch loslassen zu können,

00:06:58: im letzten Podcast Wissen Podcast Interview sprach Elke sehr sehr schön über das Thema Lebensfilm wie das lebt das Thema Lebensfilm für die.

00:07:11: Letzte Lebensphase und du erinnerst dich vielleicht in der Podcast Folge in der es um das Thema Alters medizinischer Sicht ging.

00:07:23: Erkläre dir unser Interviewpartner dass du noch ein Drittel deines Lebens vor dir hast wenn du in den sogenannten Ruhestand gehst.

00:07:35: Und wie sieht als abgebender dein Lebensfilm für dieses Drittel des Lebens aus auch da darfst du dich fragen was will ich wirklich wirklich was willst du wirklich für dich.

00:07:51: Und du bist natürlich auch ganz viel für das Unternehmen für deine Kinder und dann frage dich was kannst du dafür tun.

00:08:05: Und der Übernehmer wie sieht dein Leben wie sieht das Leben deiner Träume aus.

00:08:15: Und schaue wenn du weißt wie das Leben deiner Träume aussieht.

00:08:21: Was du und wie du es beeinflussen kannst weil nur du hast es in der Hand wie du dein Leben gestaltest und.

00:08:35: Auch wenn du zur Aussage kommen solltest das.

00:08:40: Was ich wirklich wirklich in meinem Leben will lässt sich im Familienunternehmen nicht umsetzen.

00:08:48: Ach dann darfst und musst du den Mut haben zu gehen und dein Leben zu leben.

00:08:58: Und wenn.

00:09:05: Du einen Plan für dein Leben gemacht hast wenn du einen Plan gemacht hast was du alles erreichen willst.

00:09:15: Trage Dich schon wieder eine Frage du merkst es das ist heute ja eine Podcast Folge da fragen,

00:09:21: trage Dich wenn ich das erreicht hätte was würde mir das bringen.

00:09:31: Hier in Gedanken und dem Gefühl einfach mal einen Schritt weiter,

00:09:36: was steckt hinter dem Wunsch was steckt hinter dem Willen was ist was wäre was wäre wenn du das erreicht hast was du da gerade willst.

00:09:51: Was du dir vorgenommen hast woran du glaubst.

00:09:56: Was steckt wirklich dahinter also sein Lebensgefühl ist das Glück.

00:10:05: Das Freiheit.

00:10:08: Ist das viel Geld egal was es ist wenn es für dich in Ordnung ist wenn es sich für dich gut anfühlt.

00:10:18: Und wenn Du damit einen Stück deines Seelen wägst geben kannst deiner Seele die Erfahrung geben kannst die sind machen möchte,

00:10:29: dann gehe diesen Weg weil dann ist es der richtige Weg.

00:10:35: Wenn du dir diese Frage stellst kommst du ganz schnell zu der Frage wie sieht mein Lebensweg tatsächlich aus.

00:10:46: Was ist der Sinn meines Lebens wo will ich hin.

00:10:52: Was ist für mich wichtig wo sind meine Werte meine Werte nach denen ich leben will.

00:11:00: Und damit kommen wir wieder ein Stück tiefer ein Stück tiefer zu dir.

00:11:09: Zu dem was bisher in deinem Leben war und vor allem was zukünftig in deinem Leben sein soll.

00:11:21: Und wenn du wenn du tief in dir drin erkennst was du wirklich willst,

00:11:30: dass du kannst du gar nicht mehr anders als aus deinem Inneren heraus zu handeln und dann arbeitest du,

00:11:39: und handelst du aufgrund deiner intrinsischen Motivation and weil dann kommt von innen was du willst dann bist du auf dem Weg deiner Werte,

00:11:53: und dann kommst Du ganz sicher in deinem Tun in einen Floh,

00:11:59: du wirst immer wieder in den Flow deines Lebens kommen in den Flow deines Tuns,

00:12:07: und nur wenn du als Führungskraft in deinem Flow bist wirst Du es schaffen auch dein Team in einem Flow zu bringen,

00:12:18: Und wenn ihr ein gemeinsames Ziel,

00:12:23: gemeinsame Werte habt wenn ja etwas Gemeinsames glaubt.

00:12:28: Wann bildet sich um dich eine Community,

00:12:34: eine Community deiner Mitarbeiter deiner Kollegen der Menschen die mit Dir gemeinsam streiten wollen die mit dir gemeinsam etwas erreichen wollen.

00:12:51: Wie fühlt sich das für dich an.

00:12:55: Für mich für mich fühlt es sich sehr sehr gut an ich merke.

00:13:03: Dass diese Worte auch für mich mir selbst ans Herz gehen,

00:13:08: fühle mal in dich hinein Wo kommen bei dir diese Worte an,

00:13:14: und wo ist die Ebene wo du dich fragen darfst wo du für dich ins Handeln kommen darfst wo du dich Stück für Stück weiter voranbringen darfst.

00:13:31: Lass mich damit zum Fazit des heutigen Podcast ist aber auch damit zum Fazit wieso 20 Episoden kommen,

00:13:42: egal ob du der abgebende oder der übernehmen der Party bist du bist der Mittelpunkt deines Lebens,

00:13:52: es ist wichtig dass du dein Leben lebst und nicht was andere von dir erwarten,

00:13:59: wenn bei dir jeden Tag die Freude ein Stück größer wird und an dem was du tust bist du auf dem richtigen Weg,

00:14:09: wenn nicht stelle dir die Frage was ist mir wirklich wirklich wichtig.

00:14:19: Ich hoffe ich konnte dir mit dieser kleinen Serie ein paar Inspirationen und Denkansätze geht,

00:14:27: über ein Feedback von dir egal ob eine 5-Sterne Bewertung oder eine persönliche Mail freue ich mich sehr.

00:14:37: Und als danke schön für deine Zeit und dein hören verlinke ich hier in den Shownotes meinen kleinen Leitfaden zur Unternehmensnachfolge.

00:14:49: Vielen Dank fürs Zuhören und ich freue mich wenn wir uns ab nächster Woche,

00:14:56: im Rückenwindgeber Podcast zu den Themen der Ärztin und Menschen orientierten Unternehmensführung Wiederhören bis dahin wünsche ich dir eine gute Woche,

00:15:09: dein Unternehmens Mentor und Coach Holger langer.